Programmerarna visar vägen

Att ta det bästa möjliga som hittills uppnåtts, och göra det tillgängligt för fler, ja, till och med alla.  Se där, en av de viktiga och delvis bortglömda drivkrafterna när det starka samhället byggdes.

Men om vi ställer den frågan idag, vad får vi för svar? När mår vi som bäst, när uppnår vi bra resultat? Är det mer disciplin vi behöver, mer bedömningar och individualiserat arbete? I skolan och på jobbet?

Fortsätt läsa ”Programmerarna visar vägen”

Nu programmeras arbetslivet om

“Programmerarkulturen revolutionerar hur vi arbetar. Det är slut på tiden då några få tänker och resten utför”, så börjar min text i Aftonbladet om det nya sättet att organisera arbete som vuxit fram i programmerarvärlden det senaste decenniet, och som jag arbetat intensivt med de senaste fem åren att inför på Atex Polopoly, där jag arbetar som utvecklingschef. Läs hela artikeln på Aftonbladet Kultur.

Från 02/02/2012

Scrum, Hegel och kunskapsföretag

Är du en sådan som tycker att du lär dig bäst genom att göra något? Bygga lite på huset, skriva lite kod och testa hur det fungerar? Kort sagt, lär dig bäst genom experiment och egna upplevelser. Om du var tvungen att säga mer generellt hur kunskap uppstår kanske idén att kunskap uppstår genom att man samlar ihop och systemerar en serie av intryck skulle ligga närmast till hands. Alltså det som filosofihistoriskt brukar gå under namnet empirism.

Fortsätt läsa ”Scrum, Hegel och kunskapsföretag”