Varför Sverige måste göra mer än Indien

En hörnsten i Parisavtalet: de som har släppt ut mest måste också bidra mest. Vi kan säga att varje land har en koldioxidbudget. (Återpublicering a twittertråd)

Den här bilden säger ganska mycket om Sverige vs Indien. Vi har både högre utsläpp per person och förstås mycket högre ackumulerad CO2-skuld per person än Indien. En svensk släpper i genomsnitt ut 2x mer än en indier.

(Sverige är på väg åt rätt håll, bra, men siffrorna är också förrädiska, räknar vi in importerad konsumtion är det snarare 8-9 ton/ person, eller 4x Indien.)

I en review av kumulativ CO2 per person hamnar Sverige på 19 plats av 20. Indien är inte med. Ser vi på totalen har Sverige släppt ut 0.29% av all CO2 i världen, Indien 3.21%. 5/10 (https://carbonbrief.org/analysis-which-countries-are-historically-responsible-for-climate-change/…)

Men Indien har ju som alla vet 100x större befolkning. Ett tankeexperiment: Om Sverige haft Indiens befolkning så hade vi gått om USA som tidernas värsta koldioxidbov.

Ett bra sätt att begripliggöra vad som behöver göras är koldioxibudgetar. Mänskligheten har ungefär 500-800 miljarder ton vi kan släppa ut om vi ska hållas oss under 1.5 % (fast vi har ju redan släppt ut för mycket som alla vet). Ca 10 år har vi på oss innan den är slut.

För att Sverige ska kunna leva upp till vår del bör vi, räknade jag ut får några år sedan, minska vårt utsläpp per person med 0.5 ton om året, åtminstone fram till 2035. https://antman.se/2018/09/12/408/

Hur är det med Indien? De har fortfarande budget kvar! (Fast ser man tillväxtkurvan för Indien ser det väldigt oroväckande ut där med). (https://business-standard.com/article/current-affairs/india-used-far-less-than-its-share-of-global-carbon-budget-govt-122073000135_1.html…)

Vi påverkar klimatkatastrof i Indien. Vi behöver minska våra utsläpp mer än Indien. Och Indiens har moraliskt rätt att t.o.m. öka sina utsläpp, och det måste vi ta ansvar för.

Först publicerat på Twitter: https://x.com/peterantman/status/1568680406706184197?s=20

Vi bör prata mer om produktbaserade klimatavtryck

I en veckas tid har jag gått igenom klimatpåverkan från 7 svenska bolag på https://bsky.app/profile/pantman.bsky.social. Det är inte för att de är särskilt dåliga, tvärtom är det bolag med höga ambitioner att göra rätt, som också redogör för sitt fulla avtryck av deras produkter. Det är fint att se den utveckling som skett sedan jag var med och startade klimarbetet och -redovisning på Spotify. Det som startade på grund av lagstiftning kring redovisning har idag lett till ambitiösa kartläggningar av avtryck i hela livscykeln, för Spotify och (nästan) samtliga bolag jag här behandlar.

Fortsätt läsa ”Vi bör prata mer om produktbaserade klimatavtryck”

Räknas skogens koldioxidskuld in är svensk skog knappas så koldioxidpositiv som hävdas

Enligt svensk skogsindustri och – forskning gäller följande: Eldar du upp ett träd i en skog som binder 150 ton CO2 ger det ett negativt utsläpp, men eldar du upp samma träd i en skog som binder 75 ton CO2 (och släppt ut 75 CO2 tidigare) så räknas det som neutral.

Det kan väl ändå inte vara rimligt. (Tidigare twittertråd, återpublicerad).

Fortsätt läsa ”Räknas skogens koldioxidskuld in är svensk skog knappas så koldioxidpositiv som hävdas”

Agilpodden – om organisationsdesign

Poddpremiär för mig. Pratar med Erik Hultgren och Dick Lyhammar i Agilpodden, avsnitt 97. Vi pratar om Conways law, om hur arkitektur och organisation hänger ihop, centrala staber, HR och även hur man ska organisera sina chefer! Men också om idéhistoria, slackware 2.0, Hemnet, Aftonbladet, Olof Palmes minnesfond, Spotify och Polopoly – och att jag råkar ha formellt godkänt 2 (eller 3) svenska valresultat.

Skogen hjälpte oss att bli av med oljan – nu måste vi titta på skogens CO2-utsläpp

Lite spännande grafer med anledning av aktuell debatt och journalistik om skog. Mycket kan skrivas om dessa grafer, här bara en liten kommentar om var och en. Vi kan börja med: det är fossila bränslen som är det verkliga problemet. Det får vi inte glömma.

https://t.co/mTPMKQqHDx?amp=1

Naturens normaltillstånd är balans, inte stora (netto) utsläpp eller upptag. Stora delar av Europa var väl redan avskogad vid vikingatiden, men att England avskogades eller massiva uttag i svensk skog speglas inte alls i historiska CO2-nivåer (https://co2levels.org)

Fortsätt läsa ”Skogen hjälpte oss att bli av med oljan – nu måste vi titta på skogens CO2-utsläpp”

Empowered (book review)

Empowered: Ordinary People, Extraordinary Products

Empowered: Ordinary People, Extraordinary Products by Marty Cagan

My rating: 4 of 5 stars


Very crisp overview of what patterns make modern technology driven product company and product organization great: empowered product teams driven by a real product vision and strategy and managed by dedicated managers that know how to formulate real and exciting problem, hold teams accountable and coach people to become their better selves: servant leadership. Targeted to Product leaders, whom I’m certain there are a lot out there that need to read, understand and practice this book. A must read I will revisit many times, just like Inspired.

– An empowered team does not equal a team that decides on a company direction, a focus for a quarter or a company bet to take. That is an executive decision that the team needs to trust as much as the executives need to trust the team to know how to solve the challenge or get to the goal.
– Empowering teams have full decisional power over the problem/opportunity they are assigned, not on identifying the opportunity itself.
– Alignment is not just pointing to a north star and handing out a compas, it requires real work with teams.
– Autonomy does not mean self reliance but ownership of solving a problem that matters together with others.
– Leadership means active engagement. I call I servant leadership, but that’s anything but standing aside and let whatever happen.



View all my reviews

Virkesåkrarna är skyldiga 240 svenska årsutsläpp av CO2

The Swedish forestry regime are most probably far from climate neutral. Recent research indicates that 12 billion ton CO2, or 240 years of Swedens current yearly emissions, are missing, it’s not in the forests, it’s in the air. Rest of post in Swedish.

Ytterst illustrativt föredrag av Ida Sellstedt om den verkliga kolskulden i våra skogsplantage.

Vi kan lägga till lite siffror från modern forskning för att ytterligare illustrera. Låt oss börja med Svensk produktionsskog (virkesplantage) så som sammanfattas i Skogsskötselserien, Skogens kolbalans och klimatet: https://skogsstyrelsen.se/globalassets/mer-om-skog/skogsskotselserien/skogsskotselserien-21-skogens-kolbalans-och-klimatet-2020-.pdf

Fortsätt läsa ”Virkesåkrarna är skyldiga 240 svenska årsutsläpp av CO2”

Proforestation – really old forests are the best way to store carbon

A pine can live for 800 years, it can stand dead for another 300 years, and continue to store carbon 300 more years as fallen wood. There’s a lot of new research pointing the direction that really old forests are best both for sequestering and storing carbon. How can we make that a viable economical option? Here I republish a previous Twitter thread.

Natural forests store 4 times carbon compared to production forests.
Fortsätt läsa ”Proforestation – really old forests are the best way to store carbon”

Book Circle as a Service – A Facilitated Book Circle for Your Organization

Together with wearemovement.se I’m proud to announce the concept Book Circle as a Service. You get a well prepared and facilitated book circle, backed by slides, workshops and my and the groups shared experience. Available both as public events and internal ones. You can check it out at wearemovement.

I love learning. I love reading. I love exploring theories and practical problems with other engaged people. Book circles are to me the perfect combination of those passions. Informal, low investment, great sharing opportunity, easy to tie to local context.

Yet, over time it has been super hard to sustain them, at least for me. Until I tried a new method: facilitated sessions with prepared slides. I wanted to grow a learning culture among my engineering managers, and where ready to make a fairly heavy up front investment to get book circles to work. One and a half years and three books later I think we had proven the concept to work. A vast majority found it highly valuable, and wanted to go on.

I now want to make the concept and a set of circles available to more people. There are currently three circles I can run: